На личном опыте показываем, чем отличается подход западных компаний от некоторых российских, которые, пытаясь копировать модные западные инструменты в погоне за талантливыми сотрудниками, забывают скопировать дух и ценности западных стартапов.
Ссылка на кейс:
Результат: анализ российских и зарубежных стартапов
Теги: HR Investments Стартапы vc